一、生育保险医疗费支付标准

　　女职工缴纳生育保险次月可享受：

　　1.门诊产前检查支付限额500元。

　　2.自然分娩（包括手法助产）支付限额1800元；助娩产（包括产钳助产、胎头吸引、臀位助产、臀位牵引）支付限额2000元；剖宫产支付限额3200元。使用无痛技术增加的费用由个人负担。

　　3.门诊流产支付限额200元，住院流产、引产支付限额1000元，放置（取出）宫内节育器（含普通环，限价25元）支付限额80元。使用无痛技术增加的费用由个人负担。

　　4.生育常见并发症，一次生育期间发生的符合规定的医疗费用总额2000元(含2000元)以下的，基金支付比例为60%；2000元(不含2000元)以上的，基金支付比例为50%。对于生育少见并发症、输（精）卵管绝育术和复通术发生的符合规定的医疗费用，职工医疗保险基金支付比例为70%。

　　男职工的配偶无工作单位的，生育保险按照50%标准支付。

　　二、生育津贴支付标准

　　符合《河南省人口与计划生育条例》等法律、法规有关规定的参保女职工，生育或者终止妊娠，在下列法定产假期间由领取工资改为享受生育津贴：

　　1.正常生产的，享受188天的生育津贴；难产的增加15天的生育津贴；多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天的生育津贴。

　　2.妊娠满28周以上引产的，享受90天的生育津贴。

　　3.妊娠满12周不满28周流产、引产的，享受42天的生育津贴。

　　4.妊娠满8周不满12周流产的，享受30天的生育津贴；妊娠不满8周流产的，享受15天的生育津贴。

　　国家机关和其他由财政负担工资的用人单位的女职工生育、终止妊娠，不享受生育津贴，产假期间的工资由用人单位照发。享受生育津贴的女职工，用人单位为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费时间满12个月。

　　三、生育待遇享受

　　符合《河南省人口与计划生育条例》等法律、法规有关规定的参保女职工，生育或者终止妊娠，在下列法定产假期间由领取工资改为享受生育津贴：

　　1.正常生产的，享受188天的生育津贴；难产的增加15天的生育津贴；多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天的生育津贴。

　　2.妊娠满28周以上引产的，享受90天的生育津贴。

　　3.妊娠满12周不满28周流产、引产的，享受42天的生育津贴。

　　4.妊娠满8周不满12周流产的，享受30天的生育津贴；妊娠不满8周流产的，享受15天的生育津贴。

　　国家机关和其他由财政负担工资的用人单位的女职工生育、终止妊娠，不享受生育津贴，产假期间的工资由用人单位照发。享受生育津贴的女职工，用人单位为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费时间满12个月。