一是摸清就业信息，强化数据支撑。依托现有的就业大数据平台和信息系统，动员社区两委干部、网格员等组建就业信息调查队伍，全面摸排辖区劳动力就业情况，掌握重点群体就业信息和就业需求，为实现“人岗匹配”打牢数据基础。

　　二是拓宽就业渠道，促进稳岗就业。加强与企业和人力资源服务机构的对接，收集岗位信息，利用直播平台，线上线下多渠道向辖区群众发布推送。同时，与区级部门密切合作，推荐组织有就业意愿的群众报名参与职业技能培训。

　　三是加大宣传力度，提升就业能力。充分利用入户走访、政务新媒体、微信群、直播带岗、技能培训等方式，多渠道开展就业创业政策宣传，提供就业补贴、技能培训、创业担保贷款等相关政策的咨询服务，提高辖区群众对于当前就业政策的理解，推动工作开展。

　　今年以来，共组织辖区居民开展就业集中宣传2场，发放宣传资料300余份。