为切实维护农民工的合法权益，彰武街道通过多种途径和方法，有效化解了农民工欠薪问题。

　　一是加强日常检查，规范各项制度。彰武街道坚持对辖区用人单位劳动用工情况开展日常巡查、检查，一周一排查，努力做到早发现、早警醒、早治理，针对排查中发现的风险隐患，提前预警，介入调查。同时针对施工总包企业工程款支付担保、分账管理、农民工工资专用账户、总包代发工资、实名制管理等七项核心制度落实情况进行严格检查。截至目前共检查20余次，并督促完成整改。

　　二是普及法制知识，增强维权意识。结合辖区实际，对企业及其他用工方采用边检查边宣传的方式，对用人方做好劳动用工普法宣传，针对检查中发现的问题，约见负责人，对照相关规定逐项予以纠正、补充，将相关法律按照企业出现实例宣传到位，强化用人单位的法律意识，促使劳动者运用法律武器保护自身合法权益，有效减少拖欠隐患。

　　三是积极沟通调解，及时化解矛盾。彰武街道提供“一站式”解纷体系，聚焦发现预防、上报登记、受理分类、组织化解、履诺回访等环节，对每一环节逐一进行梳理，明确程序要求、时间节点和注意事项，根据需求实地走访了解相关情况，协调劳务公司、总包等相关人员，监督其按时发放工资，有效化解矛盾。