为在全区形成“有纠纷先调解”的良好氛围，6月25日，龙安区召开专题会议，专项安排部署开展矛盾多元化解暨“揭榜挂帅”激励机制提升人民调解参与化解信访事项效能工作。区委常委、政法委书记徐亚飞出席会议并讲话，区直各单位分管领导，司法局、信访局科级干部，乡镇（街道）政法委员、信访办主任、司法所所长，调解员代表等相关人员参加会议。

　　会议解读了《龙安区人民调解参与化解信访事项“揭榜挂帅”激励机制实施方案（试行）》，发布了龙安区“揭榜挂帅”人民调解参与化解信访事项榜单，部分调解组织和调解员代表进行了发言。

　　会议指出，要提高政治站位、强化担当，深刻把握矛盾纠纷多元调解的重大意义。要认识到这是促进基层高效能治理的重要支撑、是维护社会安全稳定的迫切需要，是发挥调解队伍职能作用的重要途径、是推进信访工作法治化的有力举措。

　　会议要求，要协同联动、狠抓落实，要持续完善“揭榜挂帅”机制，明确职责、规范运行、强化统筹、细化保障、综合施策、系统解决，充分调动广大调解员的积极性，有效维护社会和谐稳定，促进基层高效能治理。

　　会议强调，要锤炼能力作风，提振信心、增长才干，争做新时代新征程“五懂”优秀调解员。要建立健全调解员聘用、学习、培训、考评、奖惩等各项管理制度，丰富培训内容和形式，重点开展法律政策、专业知识和调解技巧等方面的政策、专业知识和调解技巧等方面的培训，培育更多“懂政策法规、懂社情民意、懂风俗人情、懂调解技巧、懂心理疏导”的“五懂”调解员。