为深入贯彻落实国家、省、市关于安全生产工作的系列决策部署，坚决扛起“促一方发展、保一方平安”的政治责任，东风乡以“三全管理”机制为抓手，聚焦责任落地、精准施策、提质增效，推动安全生产治理从“被动应对”向“主动防控”转变，切实保障辖区群众生命财产安全和经济社会稳定发展。

　　一是细化岗位责任，构建全员参与的责任体系。督促企业实行“一岗一清单”管理，明确从负责人到一线员工的安全职责，在车间、仓库等关键岗位张贴风险告知卡和责任公示牌，强化全员安全管理意识。

　　二是推进岗位教育落实，打造全过程控制的培训机制。督促企业构建“分级分类、精准施教”的全员教育培训体系，制定年度培训计划明确不同人员的培训内容和学时要求，采取“线上+线下”结合模式，线上通过微信群推送安全知识短视频、事故案例分析，线下组织“安全课堂”邀请专家授课并每季度开展实操演练，同时针对沿街商铺开展消防安全培训，提升从业人员风险管控能力。

　　三是推进考核奖惩兑现，建立全方位展开的激励机制。督促企业建立“奖罚分明、精准有效”的考核奖惩制度，结合事故隐患内部报告奖励制度明确奖惩标准，激发全员参与安全生产的积极性。

　　四是强化机制执行公示，实现透明化运行的监督体系。坚持“公开透明、阳光运行”原则，企业厂区设置安全生产公示栏定期公布责任落实、隐患排查、考核奖惩等情况，利用“安全生产微信群”实时推送检查结果、整改要求和奖惩决定，在乡镇政务公开栏和官方公众号开设“安全生产专栏”，曝光典型违法违规案例并宣传先进经验做法。

　　五是拓展覆盖范围，深化党政领导分包的保障机制。推动“三全管理”机制向事业单位和居民小区延伸，在学校、卫生院等事业单位建立主要负责人负总责、分管领导具体负责、各科室负责人直接负责的责任体系，组织物业公司、网格员、志愿者对居民小区排水设施、高空悬挂物、电气线路等开展安全隐患排查整治；严格落实党政领导分包制度，建立“区级领导包乡镇、乡镇领导包村（社区）、村干部包企业”的三级分包体系，包联领导定期开展督导检查，每季度至少一次听取工作汇报，建立分包工作台账实行闭环管理。