2025年，彰武街道在区委、区政府的正确领导下和区依法治区办的指导下，全面落实《法治政府建设实施纲要（2021—2025年）》及省、市、区相关工作部署，坚持以法治思维赋能基层治理，以法治方式破解发展难题，扎实推进法治政府建设各项工作落地见效，为街道经济社会高质量发展筑牢法治根基。现将本年度工作情况报告如下：

　　一、主要工作举措及成效

　　（一）强化政治引领，夯实法治建设组织基础

　　1.健全领导机制。成立由彰武街道党工委书记、办事处主任任双组长的法治政府建设工作领导小组，定期召开专题会议研究部署法治工作，将法治建设纳入街道年度重点工作和目标考核体系，与经济社会发展同部署、同推进、同考核，形成“一把手”负总责、分管领导牵头抓、各科室社区协同落实的闭环责任链条 。

　　2.压实第一责任人职责。党政主要负责人带头履行法治建设第一责任人职责，将法治工作纳入党工委议事日程，全年主持召开法治专题学习研讨10次，带头尊法学法守法用法，把法治建设成效作为年度述职述廉重要内容，自觉接受监督评议 。

　　3.深化法治教育培训。将习近平法治思想纳入理论学习中心组和干部教育培训重点内容，制定了《学法清单》，采用自学和邀请法律顾问进行法治讲座相结合的方式，深入学习相关法律、法规，不断提高政府决策的科学性、合法性。2025年，邀请法律顾问对街道、社区进行法律讲座2次，使其更好地服务群众，引导村民依法办事 。

　　（二）严格执行重大行政决策程序，推动落实“谁执法谁普法”责任制，持续强化行政执法规范，做好行政复议应诉工作。一是落实行政执法“事前、事中、事后”执法机制。二是严格落实“三重一大”事项集体决策机制，健全完善了法律顾问制度，充分发挥法律顾问在政府事务中的法律参谋作用，在重大决策，重大合同，重要协议的合法性审查中听取法律顾问的意见和建议，有效化解矛盾纠纷，确保了重大决策稳步实施。

　　（三）强化依法行政管理，切实转变工作职能。我街道严格按照上级有关会议和文件精神，理清单位权责清单，深入贯彻落实“放管服”要求，切实改进机关工作作风，提升为民办事效率，充分打造便民服务中心，推进综合窗口建设，让群众办事“最多跑一次”“一件事一次办”，真正做到为民办实事、办好事；积极推进“互联网+政务服务”工作，努力实现一网通办，提高网上办理深度、办件数量和办理质量，优化办理流程，提高后台办理效率，减少办理天数，最大程度方便群众办事；充分运用政府网站开展依法行政工作，在政府门户网站上对政府重大事项进行及时公开、公示，确保各项工作公正、公开、透明。

　　（四）深化普法宣传，营造法治社会氛围

　　落实“谁执法谁普法”责任制。制定年度普法清单，结合“宪法宣传周”“民法典宣传月”等节点，开展主题普法活动20余场次，发放宣传资料2.3万余份，受教育群众达1.5万余人次 。利用“村村响”广播系统，在全街道辖区村、社区广泛宣传法律知识，大大增强了广大党员、干部、青少年和群众的学法、知法、守法意识，营造了良好的法治环境。

　　（五）多元化解矛盾，筑牢基层稳定防线

　　1.健全调解体系。坚持和发展新时代“枫桥经验”，完善人民调解、行政调解、司法调解“三调联动”机制，组建由民警、法官、律师、网格员组成的调解队伍，在7村2社区设立调解工作室，全年排查矛盾纠纷109条，成功化解104 条，化解率达95.4% 。

　　2.畅通诉求渠道。打造“一站式”诉求受理平台，形成“领导接访”＋“网格走访”工作方式，利用“一网管尽”工作方式，将上访变为下访，主动走入群众，了解群众的诉求。2025年，接待群众来访151人次，办结信访事项146件，办结率达100%，将矛盾化解在基层萌芽状态 。

　　二、存在的问题与不足

　　1.法治专业能力有待提升。面对新业态、新领域的治理难题，部分干部运用法治思维破解复杂问题的能力不足，基层法制审核力量与工作任务量不匹配的问题较为突出 。

　　2.普法宣传实效需进一步增强。普法宣传形式仍显单一，部分活动与群众生产生活结合不够紧密，针对青少年、老年人等重点群体的精准普法不足 。

　　3.矛盾化解机制仍需完善。各类矛盾纠纷呈现多元化、复杂化趋势，跨部门、跨领域矛盾化解协同联动不够顺畅，专业调解人才队伍建设有待加强 。

　　三、下一步工作计划

　　1.持续强化法治能力建设。深化习近平法治思想学习教育，创新培训方式，开展案例教学、现场观摩等实战化培训，配强基层法制审核力量，建立法律顾问常态化参与机制，提升干部依法行政专业素养 。

　　2.提升普法宣传精准度。丰富普法内容和形式，打造“互联网+普法”品牌，针对不同群体开展定制化普法活动。

　　3.健全矛盾纠纷化解体系。进一步完善“综治中心”运转机制，加强跨部门协同配合，开展调解员业务培训，吸纳退休律师、退伍军人、法学大学毕业生等力量参与调解，提升复杂矛盾化解能力，筑牢基层社会稳定法治防线 。