2025年，区财政局严格落实中央、省、市、区委关于法治政府建设的决策部署，紧扣财政核心职能，将法治思维、法治方式贯穿财政改革、资金监管、政务服务全过程，扎实推进依法行政、依法理财，为全区经济社会高质量发展提供坚实财政法治保障。现将全年工作情况报告如下：

　　一、强化政治引领，压实法治建设主体责任

　　（一）健全组织领导体系

　　始终把法治政府建设作为重要政治任务，成立由局主要负责同志任组长、分管领导任副组长、各股室负责人为成员的法治政府建设工作领导小组，明确“一把手”履行法治建设第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，形成“党组统筹、股室联动、全员参与”的工作格局。将法治建设纳入年度工作要点、绩效考核和干部述职重要内容，定期召开党组会议、专题会议研究部署法治工作，及时解决推进中的难点问题，确保各项任务落地见效。

　　（二）深化法治思想学习

　　坚持把学习贯彻习近平法治思想作为首要政治任务，纳入党组理论学习中心组、干部日常学习重点内容，全年组织专题学习研讨6次、法治专题培训4次，覆盖全体干部职工。深入学习《中华人民共和国预算法》《中华人民共和国政府采购法》《中华人民共和国行政处罚法》等财政领域法律法规，推动干部职工熟练掌握法治核心要义、财政业务规范，切实提升运用法治思维破解难题、推动工作的能力。

　　（三）完善法治工作机制

　　制定《龙安区财政局2025年法治政府建设工作方案》，细化任务清单、明确责任分工、限定完成时限，构建“部署—推进—督查—落实”闭环管理机制。严格执行法治建设年度报告制度，主动向区政府、区司法局报告工作进展，自觉接受监督指导，确保法治建设与财政业务同谋划、同部署、同推进、同考核。

　　二、聚焦依法履职，提升财政法治治理效能

　　（一）规范预算管理法治化

　　严格执行《中华人民共和国预算法》及其实施条例，全面落实全口径预算编制、执行、绩效管理、决算公开制度，强化预算刚性约束。规范预算编制流程，坚持“量入为出、收支平衡”原则，精准测算收支规模，优化支出结构，重点保障民生、基层运转等刚性支出。加强预算执行动态监控，严控预算调整、追加程序，全年无违规调整预算事项，切实提升预算管理法治化、规范化水平。

　　（二）强化财政资金监管

　　聚焦民生保障、乡村振兴、直达资金、专项债券等重点领域，开展常态化财政监督检查，全年组织专项检查3次，覆盖预算单位20余家，排查整改资金使用不规范、监管不到位等问题8项，建立台账、限期整改、闭环销号。严格落实资金拨付审批制度，规范资金拨付流程，确保财政资金安全、规范、高效使用，坚决防范资金挪用、截留、浪费等风险。

　　（三）严格政府采购监管

　　全面落实政府采购法律法规，规范采购流程，强化采购需求管理、采购方式审批、采购结果确认等关键环节监管。推行“双随机、一公开”监管模式，加强对采购代理机构、评审专家的监督管理，开展政府采购领域专项整治，严肃查处违法违规采购行为。全年依法处理政府采购投诉1件，办结率100%，切实维护政府采购市场公平秩序。

　　（四）优化政务服务法治环境

　　深化“放管服”改革，梳理财政领域行政权力事项、公共服务事项，优化办事流程、压缩办理时限，推行“一网通办、全程网办”，实现代理记账机构审批等事项“零跑腿”。严格落实证明事项告知承诺制，精简办事材料，提升服务效能。全年办理行政许可、服务事项5件，群众满意度100%，切实增强企业和群众办事获得感。

　　三、健全决策机制，筑牢依法决策法治防线

　　（一）规范重大行政决策程序

　　严格执行《重大行政决策程序暂行条例》，明确重大财政政策制定、重大资金安排、重大项目审批等决策事项范围，全面落实公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定“五步决策法”。全年重大决策事项均履行法定程序，确保决策科学、民主、合法。

　　（二）强化合法性审查把关

　　建立健全合法性审查机制，明确审查范围、标准和流程，对规范性文件、重大合同、行政处罚决定等事项，全部进行合法性审查，全年审查各类文件、合同12件，提出审查意见15条，从源头防范法律风险。落实公平竞争审查制度，对涉及市场主体经济活动的政策文件，全面开展公平竞争审查，杜绝排除、限制竞争行为。

　　（三）发挥法律顾问作用

　　聘请专业法律顾问参与重大决策、文件审查、纠纷化解等工作，全年提供法律咨询服务8次，协助处理法律事务3件，充分发挥法律顾问“参谋助手”作用，提升财政决策法治化水平。

　　四、规范行政执法，提升执法规范化水平

　　（一）落实行政执法“三项制度”

　　全面推行行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核制度，在区政府门户网站公示执法主体、执法依据、执法流程、执法结果等信息，实现执法全程留痕、可追溯。配齐执法记录仪等设备，规范执法文书制作、归档管理，全年办理行政处罚案件1件，程序合法、裁量适当，无行政复议、行政诉讼败诉情况。

　　（二）加强执法队伍建设

　　组织执法人员参加全市财政执法资格考试、法治培训，提升执法人员专业素养和业务能力，确保执法人员持证上岗、依法履职。规范执法行为，坚持严格规范公正文明执法，杜绝粗暴执法、选择性执法等问题，切实维护行政相对人合法权益。

　　（三）健全执法监督机制

　　建立内部执法监督台账，定期开展执法案卷评查，及时发现整改执法不规范问题。畅通投诉举报渠道，公开投诉举报电话、邮箱，及时受理处置群众反映的执法问题，全年无执法投诉举报事项。

　　五、深化普法宣传，营造浓厚财政法治氛围

　　（一）落实“谁执法谁普法”责任制

　　制定年度普法计划，围绕财政重点工作，开展精准普法宣传。结合“宪法宣传周”“法治宣传日”等节点，通过政务公开栏、微信公众号、发放宣传手册等方式，宣传财政法律法规、惠民政策，全年发放宣传资料300余份，接受群众咨询50余人次。

　　（二）强化重点对象普法

　　针对全区预算单位财务人员，开展财政法治专题培训2次，讲解预算管理、资金监管、政府采购等法律法规，提升财务人员依法理财意识。面向企业、群众宣传涉企收费、财政补贴等政策，引导市场主体依法经营、依法维权。

　　（三）创新普法宣传形式

　　采用“线上+线下”相结合模式，线上通过微信公众号推送法治知识、政策解读；线下深入社区、企业开展普法宣传活动，增强普法针对性、实效性，推动财政法治理念深入人心。

　　六、存在的问题与不足

　　（一）法治学习深度不足

　　部分干部职工法治学习主动性不强，对财政领域新法规、新政策掌握不透彻，运用法治思维解决复杂问题的能力有待提升。

　　（二）执法规范化水平有待提高

　　行政执法队伍专业力量薄弱，执法人员业务能力参差不齐，执法案卷规范化管理仍需加强。

　　（三）普法宣传创新性不足

　　普法宣传形式较为传统，针对性、吸引力不强，新媒体普法载体运用不够充分，普法实效有待提升。

　　七、2026年工作打算

　　（一）强化法治思想武装

　　持续深化习近平法治思想学习，常态化开展财政法律法规培训，推动干部职工学法懂法、守法用法，切实提升依法行政、依法理财能力。

　　（二）健全法治制度体系

　　完善重大决策、行政执法、资金监管等制度机制，强化合法性审查、公平竞争审查，进一步筑牢财政法治制度防线。

　　（三）提升执法监管效能

　　加强执法队伍建设，规范执法流程，严格落实“三项制度”，加大重点领域执法力度，切实维护财经秩序。

　　（四）创新普法宣传方式

　　丰富普法载体，运用新媒体平台开展精准普法，提升普法宣传覆盖面和实效性，营造良好财政法治环境。

　　（五）狠抓问题整改落实

　　针对存在的问题，建立整改台账、明确整改措施、限期整改到位，持续补短板、强弱项，推动法治政府建设再上新台阶。