为深入推进社保内控体系建设，巩固“内控学习月”活动成效，强化全体干部职工风险防控与规范经办意识，区人社局组织社保中心全体工作人员开展内控知识专项测评，以考促学、以学促行，切实筑牢社保基金安全“防火墙”。

　　本次测评严格围绕各类政策法规，聚焦参保登记、缴费征缴、待遇核发、基金监管、稽核业务等关键环节，覆盖内控原则、风险防控、业务流程等重点内容。题型设置单选、多选、判断，全面检验干部职工对内控知识的掌握程度与实务应用能力 。

　　此次测评是区社保中心内控学习月的重要环节。前期，中心以“全员学内控、全员守底线”为主题，通过集中研学、政策解读、案例剖析、岗位研讨等多种形式，系统学习内控政策、梳理经办风险点、规范业务操作流程。测评前，全体人员主动自学、深入交流，将内控要求与日常稽核、待遇发放、基金管理等工作紧密结合，真正做到学深悟透、入脑入心。

　　通过本次测评，进一步检验了学习成果、找准了能力短板、强化了底线思维，营造出“人人讲内控、事事守规范、处处防风险”的浓厚氛围。

　　下一步，区人社局将以此次测评为契机，针对薄弱环节强化专项学习，完善内控管理制度，优化稽核业务流程，健全风险防控闭环机制。同时，持续把内控要求融入参保缴费、待遇核查、基金监管、稽核检查等全流程，不断提升规范化、精细化经办水平，切实守护好人民群众的“养老钱”“保命钱”，为全区社保事业高质量发展保驾护航。