01.全力促进高校毕业生就业

　　→健全高校毕业生政策激励、服务保障、困难兜底、权益维护等全链条就业支持体系，形成市场政府结合、校内校外衔接、就业创业协同的工作机制。

　　→多渠道开发高校毕业生就业岗位，挖掘行业龙头企业、专精特新中小企业吸纳就业潜能。

　　→推动机关事业单位、国有企业统筹空岗资源，稳定高校毕业生招收规模。

　　→鼓励东部地区更多吸纳高校毕业生就业，支持高校毕业生到中西部和东北地区就业创业。

　　→完善国家大学生就业服务平台，健全人力资源需求发布机制，引导和支持高校毕业生到急需紧缺领域就业。

　　→推进就业公共服务进校园，依托现有资源布局高校就业公共服务站点。

　　→强化离校未就业毕业生、困难毕业生专项帮扶。

　　→实施“宏志助航计划”。

　　02.切实做好青年群体就业工作

　　→健全促进青年就业政策措施，为青年就业成长、建功立业创造良好条件。

　　→实施百万青年就业技能提升行动，围绕先进制造业、现代服务业以及新职业开发针对性培训项目。

　　→实施百万就业见习岗位开发计划，加力募集科技类、技术类、管理类见习岗位。

　　→开展青年求职能力实训，开发职业体验岗位，组织离校未就业毕业生、登记失业青年进行跟岗锻炼。

　　→实施青年就业启航计划，强化登记失业青年就业服务。

　　→发挥青年就业驿站作用，为异地求职青年提供政策咨询、岗位对接、求职指导等一站式就业服务。

　　03.强化择业和用人观念引导

　　→推动设立生涯教育与就业指导学科专业，将就业教育融入高校人才培养全过程。

　　→开展“最美高校毕业生”宣传选树活动，引导高校毕业生等青年树立正确择业观、就业观，营造“职业无贵贱，劳动受尊重”“三百六十行，行行出状元”“基层就业，同样出彩”等良好舆论氛围和包容社会环境。

　　→鼓励企业为高校毕业生等青年提供更多实践锻炼机会，加大对新入职人员的培养培训力度，实现企业与青年共发展、共成长。（来源：人力资源和社会保障部微信公众号）