为破解企业招工难，群众求职难双向信息壁垒，上半年以来，区人社局积极构建中心统筹，乡镇街道分站中转，村社区就业网格兜底三级联动就业网格服务体系，打通了企业用工保障“最后一公里”，实现了用工需求与本地劳动力资源的精准对接。

　　一是织密就业网格架构。统筹产业集聚区，重点企业用工保障；乡（镇）、街道设立就业驿站，负责片区企业走访，岗位归集；各村社区设立就业服务站，并在社区配备专职就业人社协管员，具体负责入户摸排，同步承接岗位宣传、意向人员推荐。目前，辖区23个社区基本完成服务落地，基层网格化就业格局初步形成。

　　二是搭好招聘、引工平台。依托各社区网格居民微信群，不定时转发企业用工需求，协管员点对点向匹配度高的居民推送适配岗位。针对河南真迪食品有限公司等用工需求较大的企业，开展专场线下招聘会，缓解用工压力。通过基层网格服务，召开专场招聘会2场，累计推送优质岗位300余个，促成就业意向50余人。

　　三是创新宣传招聘服务。积极帮助企业破解招工引才宣传短板。在了解到岷山环能高科、河南真迪食品有限公司两家企业存在用工难等问题，积极推介参与全市“就业创业直通车”活动，邀请安阳融媒，安阳市人社局入企拍摄实景化企业招聘宣传短视频，全方位展示厂区环境、岗位需求、薪酬保障、职业发展通道等内容，有效提升优质岗位吸引力与人岗匹配效率。本次宣传招聘成效显著，招聘视频线上播放量突破1万次，接待求职咨询300余人次，达成就业意向150余人，有效保障了企业用工需求，实现了企业稳用工、群众稳就业两方共赢。

　　下一步，区就业服务中心将对标中央“推动就业公共服务资源向基层延伸、打造15分钟就业服务圈、建设家门口就业服务站”工作要求，健全就业公共服务体系，强化企业用工保障，持续推动辖区就业创业工作提质增效，赋能区域经济高质量发展。